Если говорить о статистике, то в ходе опроса, результаты которого опубликованы «Инфонъюс» со ссылкой на «Дейли Телеграф», выяснилось, что большинство работающих британцев находят, что из женщин началъники получаются более достойные, чем из мужчин. Оказывается, они умеют ценить и вдохновлять своих подчиненных, а также знают, как создать климат, способствующий обучению и развитию.
Вообще, стереотипное мнение о женщине-начальнике как о стервозной даме, страдающей всеми мыслимыми сексуальными и интеллектуальными расстройствами, похоже, уходит в глубь веков. Иногда кажется, время никогда не сотрет тот оттенок легкого презрения, больше похожего иногда на сочувствие, а иногда и на оскорбление, который свойственен мужчинам, когда они слышат — «женщина-босс». Она-де либо не женщина, либо не босс. А не женщина, потому что не в состоянии поддерживать домашний уют, уделять должное внимание детям, абстрагироваться от служебных забот в постели, отчего секс с ней напоминает... и так далее, и тому подобное.
Однако давайте пойдем от противного. Предположим, что босс у нас не в юбке, а в штанах. Станет ли такой мужчина уделять должное внимание детям и заботиться о поддержании домашнего уюта? Если вы скажете, что не мужское это дело, так на это, драгоценные, я вам отвечу, что не женское это дело — служить для детей примером решительности и мужества. Равно как передвигать мебель и чинить сантехнику. Ах, это должны делать грузчики и сантехники? Ну да, ну да™ мужчина-начальник ведь зарабатывает неплохие деньги и вполне в состоянии нанять обслугу. А почему бы не нанять домоправительницу женщине, которая зарабатывает деньги, которая будет обеспечивать домашний уют, кормить всю семью и ухаживать за детьми? А еще можно завести мадемуазель, имеющую какое-нибудь приличное образование. Эта мадемуазель с успехом сможет выполнять ту функцию воспитателя детей, которую ни за что не потянуть заморенной домашней работой и бесконечными стирками-готовками матери семейства, у которой к тому же соответствующего образования вообще может не быть. Вы не находите, что этот сценарий гораздо более привлекателен как с точки зрения ведения домашнего хозяйства, так и с точки зрения воспитания детей?
Впрочем, рано или поздно, но унизительный стереотип «шефа в юбке», надеюсь, канет в Лету. И правильно сделает. Так что о восприятии женщин-начальников мы говорить больше не будем, а порассуждаем лучше о самих этих женщинах.
По мнению психологов, начальницы чаще всего делятся на четыре типа (более широко типология начальства рассмотрена нами выше).
Первый — это стерва, выросшая из интриганки. Ее цель — унизить и оскорбить подчиненного, отомстить за все всем и каждому. Она непредсказуема, импульсивна, хитра и как руководитель не выдерживает никакой критики. В то же время, она как интриганка незаменима при решении щекотливых проблем, и если вам удалось добиться ее уважения, считайте, что вы приобрели отличного союзника.
Мамочка — чуткая, все и всегда понимающая, заботливая, берущая на себя львиную долю проблем, в том числе и чужих. Как руководитель среднего звена великолепна, можно сказать, почти идеал. Зато в качестве генерального шефа выглядит довольно неуверенно.
Бизнес-леди — энергична и пунктуальна, очень много времени уделяет своему имиджу, не обращает внимания на мелочи, зато требует исполнительности. С ней может быть скучно. Зато стабильно.
Королева — эта имиджем увлекается еще больше, чем работой. Сексапильна, шикарна, утонченна, как и стерва, непредсказуема, зато в отличие от нее падка на комплименты и ненавязчивое восхищение. Приверженица традиций. С ней не заскучаешь, она любит посплетничать в обеденный перерыв, но ее консервативность может свести с ума того, кто принялся продвигать новые идеи, особенно затрагивающие корпоративные традиции.
Если вдуматься, каждый из этих типов имеет свой аналог и в мужской среде, так что, строго говоря, никаких принципиальных различий между мужчиной и женщиной как таковыми с точки зрения руководства нет. Вот разве что наше собственное сознание отчаянно противится этому. Пока...
Работая под началом женщины, нужно знать все ее плюсы и минусы. Плюсы:
- Женщины усидчивее, старательнее и ответственнее мужчин, хотя это не означает, что они лучше работают.
- Женщины равнодушны к футболу и политике, поэтому на работе они больше времени уделяют своим обязанностям.
- Женщины хорошо выглядят, любят разводить цветы, то есть создают уют и комфорт на рабочем месте.
- Женщины хорошо готовят, и хоть редко, но бывают дни, когда удается ее творение попробовать.
По своей природе женщина более обязательна по сравнению с мужчиной; она может не выполнить дело к определенному сроку, но она постарается довести его до конца. Слово деловой женщины отличается эмоциональностью, ей не свойственна сухая и лаконичная речь. В трудные минуты любой из них необходимо выговориться, а не хранить внутри свои переживания.
О недостатках женщины-начальника сложены легенды. Вечно опаздывающая, забывающая, теряющая важные записи, роющаяся в сумочке, занятая преимущественно болтовней, отвлекающаяся от главного, выполняющая сто дел сразу и все не до конца, у которой работа где-то на двадцатом месте. А значит, есть минусы:
- Много болтают, сплетничают и переживают из-за ерунды.
- Женщины рожают детей, что не способствует производи. тельности труда.
- Хорошо выглядят и хорошо пахнут, но это отвлекает от работы.
Уверена, что при правильном подходе вы сможете обратить себе на пользу все плюсы и минусы вашей начальницы.
Источник: «Как стать стервой». Авт.-сост. Т. И. Ревяко, 2005