Обычно же такие дела не имеют столь шумной огласки (если вы сами не захотите этого). Возможно, подобное предложение вашего шефа будет иметь пристойное продолжение в виде свадьбы (тогда вы сами должны это прочувствовать и принять правильное для себя решение), но чаще бывает, что босс, взяв вас на работу, просто считает, что имеет права и на вас лично. И в этом он глубоко заблуждается.
Кстати, не только наши соотечественники позволяют себе подобное, но и, по статистике, с этим явлением сталкивалось 80 % женщин в Америке, 50 % женщин в Европе. И хотя официальных данных по нашей стране нет, некоторые социологи в США считают, что половой дискриминации (а именно так и называется правильно «это») в нашей стране подвергаются 100 % женщин. Зачем тогда статистика?
Только самый неотесанный (а таких тоже немало) начальник сделает подобное предложение напрямую, большинство же пытается преподнести его под более благовидным соусом. Но цель — та же.
Что же должно вас насторожить? Различные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как связанные с сексом. Например, шеф настойчиво предлагает вам поужинать вместе и провоцирует на контакты, не имеющие отношения к работе. Обещания вознаградить за согласие на действия сексуального характера. Еще пример: босс приглашает тебя на Гавайи, попутно обещая повысить зарплату. Даже то, что шеф просит надевать на работу более короткую юбку, намекал 4га увольнение в случае отказа, любые прикосновения —^ это тоже сексуальное домогательство.
Что же делать? Бежать подальше? Увольняться? Но вы ведь так долго искали подходящую работу, да и с выполнением служебных обязанностей у вас все в порядке. Если это так, ничего не бойтесь, но определенные меры защиты предпринять придется.
Ведите себя по-деловому. Будьте максимально сдержанны и закрыты в общении с неприятными персонажами. Не стоит играть в раскованность — в конце концов это выйдет боком.
Помните о дресс-коде. Никто не призывает вас ходить в офис исключительно в твидовых юбках ниже колена, но вы должны понимать, что колготки в сеточку воспринимаются как недвусмысленный призыв.
Навяжите агрессору роль защитника. Знаете любимый совет психологов? Если в пустынном месте на вас тяжелым взглядом смотрит мужчина пугающей внешности, подойдите к нему и попросите защиты: «Вы знаете, здесь так темно, я боюсь. Вы не могли бы меня проводить?» Гордость от того, что вы так хорошо о нем думаете, присуща даже потенциальным убийцам. Эта тактика работает и с секс-агрессором. В его присутствии расскажите коллегам, как не повезло вашей подруге: начальник отделения хам, параноик и просто извел всех сотрудниц неприличными намеками. И не забудьте добавить, как повезло вам: ведь вами руководит такой интеллигентный, чуткий, воспитанный умница! На 95 % гарантирую, что «умница» не захочет уподобляться всяким там параноикам.
Если предыдущие советы не подействовали, а настойчивость шефа возрастает, прямо скажите: «Нет!» Любую неопределенность ваш оппонент истолкует как разрешение продолжать. В то же время он может быть не настолько уверен в себе, чтобы настаивать после прямого отказа.
Расскажите все друзьям и коллегам. Во-первых, может выясниться, что вы не первая жертва сексуальной агрессии этого персонажа. Во-вторых, он испугается огласки. В-третьих, кто-то из близких может вам помочь. Иногда советом, иногда, взяв на себя инициативу по разрешению ситуации. Особенно если в вашем окружении есть юристы.
Можно и пожаловаться вышестоящему начальству. Есть реальные примеры, когда такая тактика срабатывала. И помните: это не кляузничество, как попытаются вас уверить «сердобольные» коллеги. Это самозащита.
Если дело зашло слишком далеко и насилия избежать не удалось, подайте в суд. Если в результате насилия вы получили психическую травму и обращались за медицинской помощью, обязательно сохраните выписку н, если услуги были платными, счет. Конечно, эта практика у нас пока не очень распространена, и статистики подобных дел не существует, хотя сами разбирательства имеют место.
Группы риска:
Секретарь. Пожалуй, только про чукчу и Вовочку существует больше анекдотов, чем про отношения босса с собственной секретаршей. Вне зависимости от того, имеются таковые или нет.
Студентка. Преподаватели и студентки — тоже постоянные персонажи фольклора. Чего стоит одна поговорка «Стыд пройдет — зачет останется»!
Новенькая. К давно знакомым сотрудницам приставать как-то неловко. А новенькая — значит беззащитная. Идеальный объект для шантажа: никто за нее не заступится, заслуг по работе еще нет.
Молоденькая. Именно «молоденькая», а не «молодая». Это слово вызывает у неиспорченных цивилизацией чиновников в возрасте обильное слюноотделение — что-то вроде рефлекса собаки Павлова. Уж очень хорошо с этим термином сочетаются определения «неопытная», «глупенькая», «аппетитненькая» и прочие слова, попахивающие половой дискриминацией.
Женщина с низкой самооценкой. Вообще-то, эта категория должна возглавлять список. Дело в том, что мужчины — подсознательно или вполне осознанно — выбирают в жертвы женщин, которых легко запугать и заставить. С уверенной в себе больше проблем, а они ищут легких путей.
Источник: «Как стать стервой». Авт.-сост. Т. И. Ревяко, 2005