Тест для женщин: как определить работу своей мечты?

Сколько лет прошло со дня получения вашего диплома? Пять? Десять? Или еще больше? А вы все скачете с места на место — и все не то. И в этом нет ничего удивительного — вас научили многому, но не научили разбираться в самой себе, выбирать работу не только с точки зрения дипломированности, доходности (хотя это, конечно, немало!), но и комфортности, соответствия вашему темпераменту и психологическим особенностям. А ведь было бы неплохо. Может, в этом таится причина вашей «неоседлости» и недовольства предыдущими опытами.

Посмотрите, сколько кругом различных фирм и компаний — европейских, американских, да и местный бизнес процветает, — но в каждой свой подход, специфика. Что больше подходит именно вам? Сначала предлагаем выбрать общий курс. Для этого как нельзя лучше подойдет тест. Все так просто: вопрос — ответ, — а вдруг поможет не повторять прошлых ошибок и не наступать на те же грабли?

1. Ваш «карьерный» девиз:
а. «Медленно, но верно» — 2 балла.
б. «Быстрее, выше, сильнее» — 1 балл.
в. «Главное — хорошая зарплата» — 3 балла.

2. Что такое обучение сотрудников?
а. Дело рук самих сотрудников — 1 балл.
б. Обязанность фирмы — 2 балла.
в. Процесс длиною в жизнь — 3 балла.

3. Багаж настоящего профессионала — это:
а. Новаторские идеи плюс практический опыт — 1 балл.
б. Два высших образования плюс ученая степень — 2 балла.
в. Годы упорной работы плюс обширные связи — 3 балла.

4. Для эффективной работы вам нужны прежде всего:
а. Поддержка коллектива — 3 балла.
б. Свобода в принятии решений — 1 балл.
в. Четкие инструкции и определенность — 2 балла.

5. Если вы постоянно задерживаетесь на работе, значит:
а. Вы болеете за общее дело — 4 балла.
6. Не справляетесь с делами в рабочее время — 2 балла,
в. В отделе аврал — 1 балл.

6. Лучший коллектив — это:
а. «Команда»: цель у всех одна, но каждый сам бегает за мячом — 2 балла.
б. «Семья»: начальник — «отец», подчиненные —«братья и сестры» — 1 балл.
в. «Отлаженный механизм»: каждый сотрудник на своем месте — 3 балла.


7. Корпоративная культура — это:
а. Совместные праздники и организованный отдых — 1 балл.
б. «Кодекс чести» сотрудников — 4 балла.
в. Повседневный стиль работы компании — 2 балла.

8. Как вы относитесь к униформе?
а. Это одно из условий — необсуждаемое — 2 балла.
б. Это здорово— не надо думать, что надеть — 4 балла.
В. Это ужасно — быть как все—1 балл.

Итак, начнем разбор полетов. Если вы набрали 8—12 баллов — ваши смелые идеи и яркую индивидуальность оценят в отечественном бизнесе. В американский стиль работы вы впишетесь с 13—17 баллами. Ваша педантичность, выраженная 18—22 баллами, очень пригодится в европейской фирме. 23—27 баллов: чувство коллективизма и самодисциплина — ваш пропуск в восточную компанию. Так что изучайте глобус или хотя бы бизнес-справочник вашего города — и вперед!

Но, выбирая будущую работу, учтите: люди делятся на тех, кто способен, как великий Юлий Цезарь, делать несколько дел одновременно, и тех, кто обязательно должен сконцентрироваться на чем-то одном.

Определите, к какому типу относитесь вы, и выберите правильное место работы!

1. Когда вы готовите обед:
а. Сначала варите суп, а потом беретесь за второе.
б. Готовите два блюда одновременно.

2. Если вы смотрите захватывающий фильм:
а. Внимательно следите за действием.
б. Делаете что-то еще (пришиваете пуговицу, просматриваете газету).

3. Если во время Набора типового текста на компьютере вам звонит клиент, вы:
а. Прекращаете работу.
б. Отвечаете, не отрываясь от клавиатуры.

4. Когда вы переделываете отчет, в офис заходит начальник:
а. Прекращаете работу и напряженно следите за передвижениями шефа, ожидая его указаний.
б. Продолжаете вносить исправления в напечатанный текст.

5. Если вам нужно сделать аппликацию на трех листах бумаги:
а. Сделаете сначала первый лист, потом второй, потом третий.
6. Вырежете сразу все, а затем будете наклеивать на бумагу.

Если у вас больше ответов «б», вам подойдет работа, где параллельно осуществляются несколько проектов или операций: менеджер по работе с клиентами, PR-менеджер, менеджер по рекламе, тренинг-менеджер. Если в ваших ответах преобладают варианты «а», — работа, требующая постоянного переключения, не для вас. Для вас идеальны профессии бухгалтера, менеджера по работе с корпоративными бумагами. В случае, когда ответов «а» и «б» поровну, вы готовы переключаться с параллельных операций на последовательные, что встречается не так часто. Из вас выйдет отличный торговый представитель, журналист, маркетолог.

Лидер — это торговец энтузиазмом. Только не "мечите бисер" а продавайте свой энтузиазм дорого. Станьте генератором идей и с энтузиазмом воплощайте их в жизнь.